为什么女生也可以成为合格的软件测试工程师 ？
软件测试工程师是个没有性别歧视的职业。软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能 力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。这是其一。其二，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。软件测试工程师对性别没有具体的要求，不像许多IT职位那样，更加偏好于男性。在IT业，竞争异常 激烈，人们每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，需要很强的逻辑推理能力，在高强度的工作压力下，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。而软件测试工程师相比之下，工作的压力不是太大，不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业将要改写IT 女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上，与女生的个性气质也是相符合的。
目前在方正担任软件测试工程师的贺先生介绍说，软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的“个人原因”。在做软件开发工作时，贺先生周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得“严峻”。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，工作不累”，贺先生的结束语也道出了软件测试岗位的特色。
现在IT职场的男女性别优劣正在消退，平衡化的性别趋势将在软件测试行业大开方便之门。IT从业人员性别要求的逐渐淡化，将对IT人才结构调整起到积极的促进作用。对于性别无“偏好”的软件测试行业，将会凭借庞大的人才需求和广阔的职业发展前景，日渐成为IT职场就业的大热门。
目前，因为各大学都没有设立这一专业，进入此行业的方式只有通过培训机构，而焦点测试为 IT 行业求职者提供了一个进入软件测试行业权威且有效的途径。非IT专业人士，焦点测试为你实现IT梦想；IT专业人士，焦点测试帮你实现高薪梦想。
焦点测试的软件测试培训课程依据美国（International Institute of Software Testing－IIST）的软件测试教育认证体系，并结合神州数码软件测试服务商和北京行所志软件测试服务商的长期大型企业软件测试技术服务经验设计开发而成，是目前国内最贴近于国内IT发展状态，最符合国内企业用人需求的软件测试教育体系，它以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求而设计，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，注重学习的实践性、教学的渐进性及技能的专长性，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需要的 工作经验和综合素质，从而具备极强的职业竞争力。当前，我国软件测试人才正处于一个“双高”地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔， 因而，近两年来，软件测试工程师也成为了 IT 就业最新的亮点。众多专家及大型企业IT部门负责人表示，随着焦点测试教育认证体系的推出，我国软件企业的软件测试人才需求问题将从实质上得到极大的缓解。
老徐 最后编辑于 2007-06-13 20:52:23
