2007-06-13 16:58 | 只看楼主
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软件测试行业为什么这么火？－老徐

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IT 行业背景分析





近年来，中国软件产业保持了迅猛发展的态势，但是，由于一直以来，中国许多软件企业
存在着“重开发、轻测试”的倾向，在造成软件产品质量问题日渐突出的同时，也突显了中国
软件测试人才的极度匮乏。这不但已经成为影响中国软件产业发展的瓶颈，制约着软件整体
质量的提高，同时也加重了软件产业的开发和服务成本负担。因此，如何尽快建立软件测试
人才的系统培养机制、进而保障软件业的健康化发展已成为现阶段亟需解决的当务之急。

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软件测试行业需求缺口巨大





为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、
轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大
。

2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将
继续增大。中华英才网的招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华
为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘
软件测试人才的启事。


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软件测试在开放性大城市发展尤为迅猛


北京和上海占据了很大的比例。正是因为这两个城市与国际交流紧密，便畅，并且软件质量
受重视的程度更高，才占有了如此大的份额。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动
其他城市一起发展。目前，很多国内外知名 IT 企业纷纷如雨后春笋般在大连，杭州，广州，
深圳，武汉等城市建立分部。


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国内外测试行业差距对比分析





统计显示，在中国一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，
软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在中国该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着中国
加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展，软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内
软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1 。


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职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚




一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，
担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长；



另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有
保障，待遇普遍较高。



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业技能，具备测试岗位需要的工作经验和综合素质，从而具备极强的职业竞争力。


当前，我国软件测试人才正处于一个
“
双高
”
地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔，
因而，近两年来，软件测试工程师也成为了 IT 就业最新的亮点。
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