大家好！

我是一个猎头顾问，希望通过这个平台把一些好的工作机会推荐给大家，欢迎与我联系！
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猎头职位一：

高级测试经理:

直接上级：研发总监
直接下属人数：40人左右

岗位职责：
1、 互联网产品测试工具需求分析设计和研发
2、 自动化测试开展和推动
3、 测试流程优化和测试管理改进提升
4、 辅助主管进行和开展整个团队的技术培训和支持

任职资格要求：
1. 本科以上学历(限男性)，5年以上的IT行业自动化测试测试经验、具有测试管理经验者优先考虑；
2. 精通自动化测试思想,技术,发展趋势,熟悉业界自动化现状,熟悉业界商业/开源的自动化测试框架/工具并能熟练应用和二次开发. 具有实际的自动化测试开展经验并取得良好效果者优先考虑
3. 精通C(C++), Javascript, PHP, Shell(TCL/PERL/Ruby/Python/Lua任一脚本语言)等开发语言并有多年时间在LINUX(或UNIX)下开发经验
4. 精通网络编程,对TCP/UDP等协议有深刻理解和使用开发经验
5. 深刻理解并能熟练使用MySQL/SQL Server/Oracle中的任一数据库
6. 具备出色的团队沟通合作技能和良好的抗压能力
7. 具备出色的项目监控和推动执行监控能力
8. 深刻理解软件工程并有丰富的实践经验(对CMMI 4有实际工作经历者优先)

所属部门：互联网研发部
工作地点：深圳
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猎头职位二：
测试主管 

本科或以上学历，电子、通信等相关专业；
熟悉测试工作流程，有编写测试用例、测试计划、测试报告的经验；
工作责任心强，有工程思想，有良好的合作、沟通能力；
熟悉多种测试仪器，能组建测试平台的搭建、维护和管理；
熟悉射频技术、射频测试者，有集群系统测试经验优先考虑。
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猎头职位三：
测试部经理       

所在部门：总部技术中心 
汇报对象：向技术总经理汇报
管辖部属人数10人内

职位描述
1、负责对集团的测试工作进行规划和规范管理；
2、负责组建系统测试团队，组织项目的系统测试；
3、负责系统测试方案评审和过程监督；
4、负责指导、监督和检查集团各公司的子系统测试工作；
5、负责本部门的日常工作管理。

工作经验要求
1、电子、通信类相关专业本科以上学历；
2、至少2年以上开发和项目测试工作经验，3年以上大型测试团队管理经验；
3、精通系统测试的各种测试方法和技巧；
4、良好的沟通，计划和创新的能力；
5、较强的团队组织管理能力；
6、在交换机、基站等通讯行业公司做过测试部经理以上职位，精通各种软硬件测试。

请直接发送个人简历到dujuanjoan47@hotmail.com
猎头顾问联系人 王小姐